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为落实省人社厅《关于做好2016年度全省引进高层次人才业绩考核工作的通知》精神,我校于2016年10月14日召开引进博士2016年度业绩考核会,对2004年以来引进的14名博士进行专项考核,副校长马成俊出席,校学术委员会委员、部分院系和职能部门负责人参会。
上一篇::药学院林鹏程主持的博士点建设项目研究成果达国际先进水平考核采取“背靠背”方式进行,首先由博士进行集中述职离场后,用人单位进行综合评价,职能部门分别从德、能、勤、绩等方面介绍了教学工作量、科研业绩成果及教学评价、师德评价等情况。经与会学术委员会委员综合考核、认真审议,以无记名投票方式进行了评定。
会上,马成俊副校长讲话。他指出,我校引进博士2016年工作业绩总体较好,成果丰硕,值得肯定。但也存在业绩成果不平衡,教学水平有待提升、科研能力尚需提高等问题,希望引进博士继续努力,认真钻研,勤奋工作,争创佳绩。马校长强调,各部门要以此次考核为契机,加大人才工作力度,鼓励支持帮助高层次人才积极发挥作用,同时,要以学校十三五规划为目标,切实做好人才引进工作,加快我校“双一流”大学建设步伐。此次考核工作的有效开展,必将进一步调动引进博士的工作积极性和干事创业的热情,激发人才效益的发挥,推动我校人才工作的发展。(组织人事处)
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(作者:佚名 编辑:青海民族大学)
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