首先由院长刘康宁代表学院汇报2016年就业工作,
分别从卒业生初次就业率稳步提拔、建立健全了卒业生就业引导服务机构、全力保障了卒业生就业工作经费、健全了大门生就业创业引导课程系统,建立就业工作系统、就业帮扶工作成效明显、与麦可思公司签订合作协议,已发布了就业质量年度报告等多方面进行了总结汇报。
根据我院2016年就业工作汇报,省教育厅荆厅长对我院2016年就业工作给予了充分一定。同时,荆厅长就我院做好2017届卒业生就业工作提出要求:一是要做好卒业生人身安全教育工作,引导卒业生在选择实习、就业单位时有针对性选择有安全保障的单位;二是要继承做好卒业生雇用运动,争夺做到“月月有宣讲、周周有雇用、每天有面试、卒业生不出校门就能找到工作”的优秀机制;三是要继承做好困难群体卒业生帮扶工作,保证卒业生顺利就业;四是要在进步就业率的同时,提拔就业质量和卒业生写意度。并指出要将卒业生薪资待遇作为就业质量考核的一项紧张指标,在各系中形成以卒业生薪资待遇高低为竞争机制的考核标准,将此项工作纳入年终目标责任考核机制中,进一步提拔卒业生写意度;五是要形成就业反馈与教育教学联动机制。学院要认真分析、研究麦可思调查报告,重视题目,知不足、补短板;六是要进一步做好创新创业工作。荆厅长提示大家,就业工作要居安思危、要精益求精。
之后,省教育厅向导结合签订的《青海省高校就业工作目标责任书》中的详细内容对我院2016年就业工作的各项支持材料进行了过细的检查,并对检查效果提出了反馈意见:一是院就业工作的就业措施、就业帮扶、就业机制以及课程建设等工作做的实在;二是要进一步完美月报表报送制,数据平台管理制,就业工作要做到精准化、邃密化,推动卒业生就业工作迈上新台阶。
最后,在院向导的陪同下,教育厅向导参观我院实训基地创新创业工作基地。
我院2016年就业考核工作圆满完成,下一步,我们将按照省教育厅的指示,结合省教育厅向导提出的珍贵建议,进一步改动工作方法、完美工作机制,推动我院就业工作取得更加优秀的成绩。
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