会议第一项,教务处副处长史娟就期末教学工作进行安排和要求,对学生座谈会、期末考试安排、下学期专业授课计划提交、毕业补考、清考及学期末其他各项具体工作提出了详细要求,并指出了日常教学工作中存在的问题,提请各系部负责人提高管理、服务意识,各项工作的具体要求在工作中落实到位,严肃考风考纪,为学生做好服务工作。
会议第二项,项目办就本学期学院项目建设等相关工作进行通报,并对项目软硬件采购过程中出现的设备安置地点落实及废标等问题进行说明,对项目建设过程中存在的问题提出了有针对性的应对方案。
会议第三项,教务处处长马力就教育教学指导书运行情况谈系部教学工作。她指出,学院以教育教学指导书为抓手,为总体教学工作设定目标,各系部需要以教育教学指导书为顶层设计,聚焦体系,形成合力,有序、有效、具体、细化地落实工作,系部负责人需要提升管理理念,营造风清气正的工作氛围,激发团队工作的积极性。
会议第四项,督导研究室主任王艳萍对教学督导工作进行反馈。她指出了在教学常规检查及考核成果管理检查工作的出现的问题,强调在下一步的督学工作中要进一步关注学生的学习状况,加强引导,并要求规范执行各项教学工作中的制度,对教学专项检查中存在的问题及时整改。
会议第五项,实训实验中心主任汪发红对学院技能大赛及技能鉴定有关工作进行说明,通报了2016年学院参与的11项省级及行指委技能大赛情况,并就技能大赛的级别定性、参赛流程及费用进行了说明,提出,各系部需加强对技能大赛的宣传力度,营造职业氛围,将竞赛内容、考核能力点渗透到教学内容中,积极为国家级竞赛选拔种子选手,并就学院近4年技能鉴定合格率的数据比对情况给出了针对性的意见和建议。
会议第六项,副院长刘海峰对第十三届教育教学研讨会及教学工作做出总体要求。她指出,第十三届研讨会重点围绕高职理念、成果展示、学生分享、企业共育、创新创业、分项交流等五个主题,通过两个阶段形式多样的学习、探讨、交流,切换不同视角,延展如何培养人、怎样培养人的共识,为学院在十三五期间提档升级奠定思想基础。
针对学院教育教学总体工作,她提出,各部门一要统一思想、凝心聚力,进一步增强责任意识和创新意识,注重生本理念,聚焦学生动手能力及职业素质的培养;二要紧紧围绕人才培养这一根本任务,以提高教育教学质量为核心,建立具有“课
岗 证 赛”融通的专业核心课程体系,进一步提高取证率,促进学生就业;三要注重管理理念的提升,加强交流及团队配合,加强学习,引导教师担当、奉献、务实做事、不忘初心,全面参与到学院改革发展中;四要注重育人理念的提升,提高服务学生的意识,细化各教学环节的工作,注重规范性,着力强化内涵建设,在人才培养质量和综合实力上实现新发展。
最后,刘海峰副院长要求,各部门依据本次会议精神,及时召开会议,做好各项工作部署和安排,并加强督促与落实。
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